La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) necesita un protocolo de intervención ante situaciones de violencia por motivo de género y en ese camino estamos hace ya más de un año…
Durante el 2022 realizamos varios encuentros presenciales en diferentes puntos de la provincia. Un importante número de afiliadas y afiliades participaron de los mismos. Además, en junio de ese año, impulsamos un Encuentro Provincial Virtual, que fortaleció el recorrido que habíamos transitado hasta ese momento.
En esos espacios se ratificó la necesidad de contar con una herramienta que nos permita avanzar en la construcción de un sindicato libre de violencias. Además, se debatió sobre la noción de protocolo, se trazó un diagnóstico de situación, se debatieron paradigmas (punitivista/antipunitivista), se consensuó un posicionamiento no binario y una perspectiva interseccional, se señaló la importancia de construir desde la especificidad gremial y territorial (por ello entendemos que no alcanzan los protocolos de las Centrales). También pusimos en común los alcances de la violencia por motivos de género, los tipos y modalidades. Se puso de relieve la necesidad de la revisión periódica y la asignación de presupuesto una vez que sea implementado.
Entendemos que es hora de volcar todas esas ideas y experiencias en un documento. Por ello, y con el objetivo de tener nuestro borrador para el mes de junio del presente año, el jueves 27 y viernes 28 de abril vamos a reunir a la COMISIÓN REDACTORA (integrada por dos delegades y une integrante de la conducción de cada una de las regionales), responsable de sintetizar y dar forma a nuestro Protocolo sindical.
Para más información contactate a secgenero@atech.org.ar
