INFORMAMOS Y DENUNCIAMOS LA PRÁCTICA DESLEAL Y EL INCUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS SOBRE EL TRABAJO EN LA VIRTUALIDAD Y LA LEY DE TELETRABAJO
Hemos tomado conocimiento que en diferentes escuelas de la provincia los equipos directivos han sido notificados informalmente (no existen notas o circulares o disposiciones) por las supervisiones escolares que conforme a la situación del paro del personal auxiliar de la educación (en algunos casos), y en otros por situaciones de infraestructura escolar, los trabajadores de la educación deben volver al trabajo en la virtualidad.
Lo expresado anteriormente es contrario a todas las normas constituidas a la fecha que avalan el teletrabajo o trabajo en la virtualidad. Sea los acuerdos paritarios nacionales como la propia ley de teletrabajo, han alimentado la posibilidad de esta forma de trabajo siempre bajo el imperio de la situación de pandemia covid-19, nunca sobre las falencias/ausencias y demás del gobierno provincial en la situación de infraestructura escolar y menos aún cuando un sector de los trabajadores de la educación se encuentra realizando una medida de fuerza, situación que además amerita en el marco de la ley y encuadra el delito de práctica desleal – Ley Nº 23.551 “De asociaciones sindicales”.
Esta situación fue planteada por la ATECh junto a los otros sindicatos docentes en la última reunión realizada del Consejo Asesor el 31 de agosto de 2021, con la aprobación de lo manifestado por parte de los representantes del gobierno provincial que se encontraban presentes (S.C.T.O.I.E.S.).
Es responsabilidad del Ministerio de Educación dar fin a esta situación y notificar fehacientemente a cada nivel educativo, supervisión y equipo directivo sobre la ilegalidad aquí manifestada. Además se realizará la denuncia pertinente ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad de la Nación y de continuar con esta práctica al fuero laboral.
Compartimos el documento original de la denuncia en el siguiente link: CLICK AQUÍ PARA VER.
