El viernes 25-02, en la ciudad de Buenos Aires, se realizaron los Congresos (ordinario y extraordinario ) de la CTERA,
Se trataron la memoria y el balance de los años 2019 y 2020 y se debatió la política gremial para el año en curso.
Noticias de ATECH
Se realizó el Congreso de la CTERA
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ATECH como integrante de la CTA ADHIERE A LA JORNADA DE LUCHA ![]()
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El próximo jueves 5 de Diciembre se concretará la Jornada Federal de Lucha Contra el Hambre convocada por la CTA Autónoma, CTA de los Trabajadores, UTEP, Corriente Federal de los Trabajadores, SMATA, Territorios en Lucha, Pymes y otras organizaciones.![]()
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LA POLÍTICA DEL GOBIERNO NACIONAL ataca derechos fundamentales. En nuestro país HAY PLATA… la mayor parte se la llevan con la bicicleta financiera los mismos de siempre…![]()
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CADA REGIONAL DEFINIRÁ ACCIONES EN CONJUNTO CON OTRAS ORGANIZACIONES CONVOCANTES
Mesa Técnica (Paritaria) AUXILIARES![]()
22 de noviembre![]()
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Luego de la revisión de la redacción más adecuada, se alcanzó acuerdo para incorporar licencias para enfermedades de larga evolución, que requieren ser diferenciadas de otras:![]()
5º F) Ante tratamiento de insuficiencia renal crónica terminal.![]()
5º G) Transplante de órganos.![]()
Nueva licencia para personal femenino que apela a técnicas de reproducción médicamente asistida.![]()
12º D) Personal que recurre a técnicas de reproducción médicamente asistida.![]()
19º D) Cónyuge o conviviente de persona que recurre a técnicas de reproducción médicamente asistida.![]()
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Situación de Auxiliares de Apoyo a la Inclusión (238 agentes actualmente)![]()
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Las organizaciones sindicales coincidimos en reclamar su estabilidad y que se ordene y revise la normativa sobre su régimen laboral.![]()
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La Junta Ejecutiva de ATECH plantea que el cargo debe ser docente, fundamentando su posición.![]()
El debate sobre el cargo continuará en próximo encuentro.![]()
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Acta de la masa técnica: ![]()
atech.org.ar/project/mesa-tecnica-auxiliares-de-la-ed-22-de-noviembre-2024/
El viernes 22 de noviembre recorrimos las escuelas de Cushamen y Ñorquinco Sur donde es evidente el gran compromiso de los y las docentes con sus comunidades, a pesar de las condiciones adversas. ![]()
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El esfuerzo por transitar largas distancias por caminos de ripio y trabajar en contextos alejados de los centros urbanos refleja el compromiso y la dedicación con la educación y la cultura.![]()
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Sin embargo, persisten problemas estructurales que afectan gravemente la calidad de vida y el desarrollo educativo en estas zonas. Entre ellos, se destacan la falta de gas en las viviendas docentes, salarios insuficientes para afrontar el alto costo de vida, restricciones en las matrículas debido al radio escolar y el progresivo vaciamiento de las instituciones.![]()
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Es un GRAN AVANCE actualizar de manera urgente los valores históricos del ítem de ubicación geográfica para garantizar condiciones laborales dignas y justas para los docentes del interior. ![]()
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Este item no solo beneficiará al personal educativo, sino también a las comunidades que dependen de la tarea docente para acceder a una educación de calidad. ![]()
Como decimos siempre, no hay escuelas ni docentes de primera o de segunda… ![]()
La inversión en educación rural es esencial para reducir las desigualdades y fortalecer el desarrollo integral de estas regiones.![]()
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Video completo: youtu.be/LhKkvELftcE
ATECH RECUPERA TERRITORIO EN TREVELIN![]()
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La ATECH lo compró en 1996 pero el lote nunca pudo ser usufructuado por el sindicato ni sus afiliadxs. ![]()
LUEGO DE CASI TREINTA AÑOS DE DESIDIA SE LOGRÓ SU RECUPERACIÓN.
Mesa Técnica (Paritaria) DOCENTES![]()
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27 de noviembre de 2024![]()
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El reclamo de ATECH de recuperación del Adicional Ubicación Geográfica (desfavorable) hoy ha avanzado significativamente.![]()
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Planteado en la paritaria salarial desde 2022, se logró en 2023 que se descongele y que se reinstaure como adicional proporcional al Salario Básico este año. Para avanzar en la recuperación de los porcentajes de la norma original de 1991, el gobierno planteó la revisión de la clasificación original, como lo establecía esa misma norma, por lo que llevamos adelante una investigación de los parámetros que entonces se tuvieron en cuenta, presentando ATECH una fórmula que replicaba de manera más sencilla los que aplicara por aquella época un organismo provincial. Una vez aceptada la propuesta por el Ministerio de Educación y los demás sindicatos, compañeras de toda la provincia proveyeron los datos con los que se realizó la reclasificación, no exenta de debates en la mesa de técnica.![]()
Han quedado establecidos, como lo solicitó ATECH en mesa paritaria salarial, que los porcentajes que corresponde alcanzar son los originales. En función del alcance de la Mesa Técnica, esos porcentajes deben ser tratados en la Paritaria Salarial próxima.![]()
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Desde la JEP agradecemos la participación de delegadas, miembros de Regionales y compañeras que sin tener cargos, han colaborado. En honor de la verdad debemos manifestar nuestro pesar por las Regionales que decidieron no aportar ninguna información, invitándolas a reflexionar.![]()
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Consideramos que es un logro muy importante y muy justo para las compañeras y compañeros que ejercen la docencia en zonas alejadas de los centros urbanos, tras años en que se había resignado y abandonado.![]()
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Acta de la mesa técnica: ![]()
atech.org.ar/project/mesa-tecnica-docente-27-de-noviembre-2024/
LO QUE DEJÓ EL CONGRESO ORDINARIO DEL 21 DE NOVIEMBRE![]()
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En la ciudad de Esquel se llevó adelante el 40º Congreso Ordinario de nuestro sindicato. El punto importante era el tratamiento de la memoria y el balance contable 2023. Corresponde a cada Secretaría de la Junta Ejecutiva realizar una memoria a modo de relatoría de su accionar. Participaron 45 congresales de toda la provincia. 24 por la lista Celeste, 20 por la lista Lila (con varios ausentes) y uno por la lista Bordó. Las memorias resultaron desaprobadas por 25 a 20 con argumentos tales como que no se reflejaban las acciones de las regionales, cuando la memoria es personal de cada Secretario/a de la JEP y en todo caso aparecen mencionadas las regionales con las que se puede realizar trabajo articulado. Pese a reconocerse el trabajo de algunas secretarías, no fue impedimento para votar en contra por parte de lista Celeste y el único congresal de la lista Bordó. ![]()
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El último año de la conducción de la lista celeste, el 2021 no hubo memorias de la conducción provincial. Directamente no se molestaron en cumplir con esa obligación. El año 2020 apenas si hubo memorias de seis secretarías. Resulta llamativo dado que es muy evidente el contraste con esta nueva gestión donde los balances se tratan año a año sin las demoras de dos años después o casi tres. Sobre todo, si se pone la mirada respecto a secretarías como Comunicación, que ha tenido un desarrollo enorme respecto a años anteriores, Género e igualdad de oportunidades, entre otras. Con casi 3 años de gestión se mantienen activas las 12 secretarías, en algunos casos sin licencia gremial alguna o con licencias parciales. Es decir que se sostienen con militancia. ![]()
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Llegada la hora de debatir el estado contable (balance) los argumentos fueron todavía más precarios para votar en contra: básicamente se hizo hincapié en aspectos no comprendidos de las normas legales contables que rigen la redacción de un balance, o cuestiones de forma absolutamente insignificantes. Se llegó a decir que, si el contador y el secretario de finanzas hubieran estado presente en las seis regionales explicando el balance, ellos lo hubieron aprobado. A cada pedido e interrogante el Secretario de Finanzas de nuestra organización como el contador contestó llegando a un punto de repetir una y otra vez cuestionamientos ya respondidos para enmendar la falta de argumentos. El estado contable lo que mostró es un superávit en sus cuentas con una inflación anual en 2023 del 211% por devaluaciones constantes que licúa casi todo tipo de activo, y que además fue acompañado de un eficaz manejo de fondos para morigerar dicha crisis y lograr un funcionamiento sindical eficiente.![]()
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Finalmente, se trató un pedido de autorización de la Junta Ejecutiva para generar un fondo de caución, semejante a un plazo fijo, que sin riesgo alguno pudiera generar fondos con las reservas que mes a mes debe sostener nuestro sindicato para el pago de los salarios de sus empleados. Esta simple acción de resguardo de los fondos permitiría hoy ahorrar no menos de 600.000 pesos por mes. Todo ello sin poner en riesgo en lo absoluto los fondos del sindicato. Con esos montos podría pagarse la cuota de uno o dos vehículos, o sumarlos para la construcción de la sede de Sarmiento que está en curso. Es decir, capitalizar con bienes propios el sindicato gracias a un uso responsable de los fondos aportados por las afiliadas y afiliados. No obstante la lista celeste se opuso a la autorización solicitada con argumentos banales de que la puesta de fondos en caución contribuyen con la especulación y el hambre del pueblo en este contexto (incluso el uso de Mercado Pago) quitándole a nuestro sindicato esa posibilidad de brindar mejores condiciones para el desarrollo de las tareas sindicales, fondo quedará sujeto a mayor devaluación mes a mes, perjudicando al sindicato y al conjunto de sus afiliadas y afiliados. ¿Qué ANSES desde su creación no vuelca en fondos de inversión para morigerar la inflación? ¿No introduce fondos en empresas privadas para aumentar el capital jubilatorio? ![]()
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Por todas estas razones y asumiendo la responsabilidad que nos cabe por no haber garantizado la mayoría de congresales que pertenecen a la lista lila, salimos del Congreso con el convencimiento de que es necesario profundizar la democracia, para que cada docente y especialmente para que cada afiliada y afiliado, sea protagonista de los debates sobre el funcionamiento del sindicato y fundamentalmente sobre su accionar. ![]()
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Frente a esta negativa, es importante valorar el necesario funcionamiento de la democracia sindical garantizada por la nueva conducción, lejos de la experiencia de la antigua conducción celeste sin la más mínima regularidad institucional. La lista lila continuará trabajando, construyendo la unidad necesaria y fortaleciendo la ATECH para la lucha, con transparencia y austeridad en el uso de los aportes. ![]()
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CONVENCIDAS Y CONVENCIDOS DE QUE ATECH ES LA HERRAMIENTA SINDICAL QUE LA DOCENCIA NECESITA, SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA QUE CREZCA Y NOS FORTALEZCA.![]()
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JUNTA EJECUTIVA PROVINCIAL![]()
ATECH
JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE SECUNDARIA![]()
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Fueron publicados los listados provisorios correspondientes a interinatos, suplencias y cargos directivos inscripción 2024 para ciclo lectivo 2025, se pueden consultar acá: ![]()
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http:sistemas.chubut.edu.ar/juntamed/junta_dload.php![]()
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PERÍODO DE RECLAMOS![]()
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Será 27/11 al 13/12 (10 días hábiles). Los mismos deberán realizarse únicamente a través del siguiente correo electrónico: ![]()
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inscripciones.jcdes@educacionvirtual.chubut.edu.ar![]()
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RECOMENDAMOS ![]()
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Al enviar el correo de reclamo, poner los siguientes datos: nombre y apellido, DNI (no hace falta escanear o subir foto). Compartimos sugerencia de modelo de reclamo, que puede ir en el cuerpo de mail. Se puede descargar acá: ![]()
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docs.google.com/document/d/1k9SV1sGG4BKbSjPr0bxnR5xWCz3bq1ev/edit?usp=drive_link&ouid=10080902581...![]()
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PERÍODO DE ENMIENDA![]()
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DEL 27/11 al 17/12. En esas fechas estará habilitada la inscripción online para que puedan subir la documentación a enmendar.![]()
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Enmienda:![]()
- conceptos y/o certificación de servicios![]()
- Rap y Renar![]()
- constancias de títulos en trámite, títulos y postítulos con observaciones (sin legalizar, autenticar o en el caso de los títulos que no fueron entregados en formato papel: enviar por correo postal: Julio Argentino Roca 856 código postal 9103, Rawson.)
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