El 10 de noviembre se realizó la reunión de Paritaria Salarial, comprometida desde el 12 de octubre para el 4 de noviembre, en la que debía tratarse la incorporación al Básico del Adicional Decreto 970/22 ($18.000 remunerativos por agente). ATECH reclamó la incorporación íntegra al Básico.
El gobierno propuso que con el sueldo de diciembre el básico aumente un 10%, pero calculado sobre el básico de septiembre, no sobre el de noviembre que ya tendría un 10% + un 4% respecto al de sept. También propuso que el ítem Recursos Materiales (suma no remunerativa) aumente de 10,5 a 13,5 %.
ATECH fue el único sindicato que, tras la discusión, no aceptó esa propuesta.
ATECH había advertido que podría ocasionarse una disminución en los haberes de una parte de las compañeras al quitarse el adicional Dec 970/22, pero el ministro aseguró ante todos, tras comunicarse con Economía, que nadie sufriría una disminución…
Los cálculos arrojaron que significa una reducción del salario de bolsillo (para docentes con un sólo cargo) de hasta $7.000 entre el salario de noviembre y el de diciembre. Este hecho fue comunicado al ministro Grazzini, planteándole la necesidad de una nueva reunión paritaria.
En el transcurso del 11 y 12 de noviembre surgió como novedad un complemento del acta del 10 de noviembre, denominado adenda, con modificaciones significativas, que no fueron producto de una paritaria, sino de reuniones en privado con otra/s organización/es gremial/es.
Tras conocer extraoficialmente la “adenda”, ATECH reclama que no se homologue el acta del 10 de noviembre, por baja de salarios a una parte de docentes y se convoque a una nueva reunión paritaria, pero la Secretaría de Trabajo la homologa sin mediar el análisis planteado. Por eso, se presentó RECURSO DE NULIDAD contra la homologación del ACTA ante la Secretaría de Trabajo, que debe dar respuesta fundada.
El viernes 18 el ministro entrega oficialmente a ATECH la adenda, que modifica por completo el ACTA del 10 de noviembre. Luego intima a la ATECH a aceptarla o rechazarla mediante carta documento.
La adenda mantiene aumentar un 10% el Básico con el sueldo de diciembre, pero no aclara si ese incremento se aplicará sobre el Básico de noviembre; dispone (no hay debate alguno) un aumento de Recursos Materiales (suma no remunerativa) del 10,5 al 15,5 % y una modificación de la escala de antigüedades, que ni siquiera se trató el 10 de noviembre. De ese modo, pretende achicar la disminución salarial a una parte de docentes.
Nuestras objeciones:
- Recursos Materiales no es remunerativo, no aporta al ISSYS, no lo perciben las y los jubilados, no se cuenta para el SAC, ni para la jubilación. Pero además, va en contra del espíritu del artículo 22 bis de la Ley X n° 39 que establece la prohibición de establecer cifras no remunerativas.
- Modificar la escala de antigüedad implica un cambio en la Ley VIII n° 20 (art. 17) se tiene que realizar en una PARITARIA y debe pasar por la Legislatura. Que no debe en modo alguno convalidar estas maniobras.
- Se tergiversa por completo la negociación paritaria.
Debe convocarse a una nueva reunión para que el gobierno realice una propuesta que pueda ser consultada en las escuelas.
EL CONSEJO DIRECTIVO RESUELVE
Comunicar al gobierno que la única opción para resolver esta suma de despropósitos en que han convertido a la negociación paritaria es convocar a una nueva reunión en la que el gobierno oficialice lo que propone:
- Cuánto propone que se incorpore del adicional al básico (ATECH ya fue clara en su reclamo)
- Qué modificación propone a la escala de antigüedad (es necesario analizar cualquier modificación)
- Aumento del ítem Recursos Materiales (ATECH propondrá que los puntos porcentuales propuestos sean destinados al ítem 1154 Zona Patagónica con aportes).
Además, es necesario:
- Establecer una GARANTÍA SALARIAL para que ningún/a docente tenga una merma salarial por la quita del adicional.
- Ratificar el compromiso del gobierno de blanqueo del ítem zona no remunerativa (cod. 1873) como consta en acta paritaria del 10 de octubre. Homologada res. 1512/2022 STR.
- Convocar a una reunión en que se establezcan los reintegros de los descuentos por paro.
Cumplido este requisito, la ATECH realizará consulta al conjunto de las y los docentes para definir un mandato provincial de aceptación o no a esta propuesta.
Reiteramos el reclamo por una cláusula gatillo para compensar la pérdida salarial de los meses de noviembre, diciembre y enero, y el aumento inmediato de las ASIGNACIONES FAMILIARES.
SE ADJUNTA COMPARACIÓN SALARIOS
Noviembre y Diciembre con y sin la “ADENDA”
Salario Diciembre de acuerdo al ACTA del 10 de noviembre Homologada por Secretaría de Trabajo:
Salario de Diciembre de aplicarse la “Adenda”:
